청소년 근로보호 사업
사업연혁
- 2022년 「청소년 근로권익 보호사업 중앙지원단」 공모사업 수탁운영
- 2022년 「근로권익보호지원팀」 신설
서비스 대상
- 전국 만 9~24세 청소년 및 보호자
- 청소년을 고용하고 있는 사업주
- 청소년 관련 기관 종사자 등
추진방향
- 근로 청소년의 부당처우 문제해결 지원
- 청소년 노동인권교육 프로그램 개발 및 전문강사 양성
- 청소년 근로권익 보호인식 제고
- 전국 17개 시·도 ‘청소년근로보호센터’ 효율적 운영 지원
추진절차
- 임금체불, 근로조건, 청소년 고용가능 업소 등에 대한 상담접수
- 접수방법
- 청소년 내담자별 1차 상담(직접 접수 시) 및 심층상담(연계 접수 시) 진행
- 내담자 요청 등 필요시 현장방문 지원, 사업주와의 중재를 통한 해결 지원 안내
- 부당처우 상황, 근로관련 법률, 제도적 지원 정보 제공
- 내담자 상황 및 근로활동에 대한 피해 예방 정보 제공
- 사업주와 근로 청소년 간 중재 진행
- 미해결 건에 대한 부당 처우 지원기관으로 연계 (관할노동청 진정대리 등)
- 청소년상담복지센터, 학교밖청소년지원센터, 해바라기센터, 1366상담 등 연계
- 상담 내용 요청별 사후관리
- 상담 내용에 대한 만족도 조사 및 확인
청소년근로보호상담 및 현장지원상담
1단계 | 상담·접수 |
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2단계 | 상담·진행 |
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3단계 | 현장지원상담 (중재 진행) |
미해결 시 신고 연계 | 기타 청소년 문제, 성폭력(성희롱) 통합지원 |
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4단계 | 상담 종결, 사후관리 및 만족도 조사 |
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- 청소년노동인권 교육 프로그램 개발
- 청소년노동인권 교육 전문강사 양성 및 강사 풀 확보
- 교육 수요조사 및 신청 접수
- 강사 매칭
- 신청기관 담당자 및 강사 안내
- 찾아가는 청소년노동인권 교육 실시
- 청소년·기관 담당자 만족도 조사
- 지속적인 교육 자료 개발
찾아가는 청소년 노동인권 교육
1단계 | 교육 준비 |
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2단계 | 교육 신청 |
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3단계 | 교육 실시 |
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4단계 | 교육 평가 |
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